これから育児休業を取得する従業員がいる場合は、この助成金を検討してください。
▼助成額
６７万５千円（１人あたり）
※育休取得予定者が6カ月以上の育児休業を取得し、その後「復職」することが条件です
▼ポイント
１．育児休業を取得する予定の従業員がいる
２．育児休業中の社員の代わりに、別の従業員を雇用したいと考えている
※すでに雇用していても対象になる場合あり
※代替要員はパート、アルバイト、派遣社員も可
上記2つの条件を満たす場合は、是非一度ご相談ください。
なお、育児休業（産前休業含む）に入っている場合は申請できません。